Q 雇员是如何定义的？短期工是否可以投保？

A 雇员是指与被保险人签订有劳动合同或存在事实劳动合同关系，接受被保险人给付薪金、工资，年满十六周岁且不超过六十五周岁的人员，包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工等。短期工可以投保。但本产品保险期限为1年，如您为短期工投保，其离职后可变更雇员信息或减少雇员。

Q 发生保险事故该去哪些医院就诊？

A 受伤工作人员应在二级以上（含二级）医院或保险人认可的医疗机构就诊（除紧急抢救外）。

Q 工作人员因保险责任范围内事故遭受损害，未向被保险人索赔，被保险人是否可以申请责任赔付？

A 不可以。因工作人员未向被保险人申请索赔，被保险人利益未受到损害，保险公司无法向被保险人赔偿保险金。

Q 发生理赔后多少时间内可以申请理赔？

A 建议在治疗结束后提交相关理赔材料，理赔时效为自发生事故起的2年之内可向保险公司申请理赔。

Q 被保险人因疏忽遗漏或未及时操作批改，发生事故时可否申请理赔？

A 不可以，此保单为记名投保，若此工作人员在发生事故时未在投保名单中，保险公司不予受理。

Q 本产品如何理赔？

A 保险事故发生后，请及时拨打海达热线4008308311进行报案及理赔咨询。